de manier waarop de competenties en inzet van de medewerkers optimaal worden benut en ontwikkeldde manier waarop de competenties en inzet van de medewerkers optimaal worden benut en ontwikkeld
Een methode om de relatie individu - organisatie te optimaliseren.Een methode om de relatie individu - organisatie te optimaliseren.
HRM Managementfilosofie waarin de werknemers worden gezien als menselijk kapitaal waarvan optimaal gebruik moet worden gemaakt, onder meer door hen te betrekken bij besluitvormingsprocessen. Inmiddels is de term meer ingeburgerd als synoniem voor personeelsbeleid en is de oorspronkelijke visie enigszins uit het oog verloren.HRM Managementfilosofie waarin de werknemers worden gezien als menselijk kapitaal waarvan optimaal gebruik moet worden gemaakt, onder meer door hen te betrekken bij besluitvormingsprocessen. Inmiddels is de term meer ingeburgerd als synoniem voor personeelsbeleid en is de oorspronkelijke visie enigszins uit het oog verloren.